צו הרחבה הוא חיקוק עליו חתם שר התמ"ת, שמרחיב את תחולתן של הוראות ההסכמים הקיבוציים
בענפים שונים במשק על מעסיקים שונים, למרות שלא חתמו על ההסכמים הקיבוציים עם ההסתדרות או ארגוני עובדים ומעסיקים.
כך יכול להיווצר מצב שמעסיק פרטי בתחום ענף התכשיטים, שלא חתם על הסכם קיבוצי כחלק מהתארגנות של מעסיקים ועובדים,
יכול להיות מחויב להוראות חוק מכח צו ההרחבה שהורחבו על כל המעסיקים גם במגזר הפרטי בתחום ענף התכשיטים, או בענף אחר.
במרבית המקרים, הן עובדים והן מעסיקים אינם מודעים לקיומו של צו ההרחבה בענף הספציפי ששייך לתחום עיסוקו העיקרי של המעסיק. חלותו של צו ההרחבה יכול להשפיע רבות על גובה הזכויות ותחולתן על יחסי העבודה, שמשמעותן כספית מעל ומעבר לציפיות הצדדים ובעיקר למעסיק שלא לקח בחשבון זאת ועלול להיתבע בגין זכויות או הליך פיטורין שלא היה מודע לקיומם.