![הגנה לעובד חושף שחיתויות](https://satti-law.co.il/wp-content/uploads/thumbs/-לעובד-חושף-שחיתויות-2-31z5zmd3mda9r3546sklxm.jpg)
הגנה לעובד חושף שחיתויות
חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), התשנ"ז -1997, הוא חוק שתכליתו להגן על עובד/ת
חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), התשנ"ז -1997, הוא חוק שתכליתו להגן על עובד/ת
החוק המסדיר סוגיית שעות נוספות ותשלום בגינן, הוא חוק שעות עבודה ומנוחה שבועית, והינו חוק מגן. משמעות הדבר שגם אם
חובת מעסיק לנהל פנקס שכר ותלוש שכר כקבוע בחוק – חוק הגנת השכר, התשי"ח – 1958. סעיף 24 לחוק קובע
הסכם קיבוצי הוא הסכם בין התארגנות או ארגון עובדים לבין ארגון מעסיקים, דהיינו בין ארגוני הצדדים ולא כפרטים יחידים (כמו