ישנם סוגי עבודה רבים ושונים : חוזה קיבוצי כללי, חוזה קיבוצי מיוחד או חוזה אישי- אינדיבידואלי.
חוזה אישי הוא חוזה שבין עובד למעסיק, בין הפרט היחיד למעסיק. בד"כ מדובר בחוזה אישי הכולל הסכמות שחלות על יחסי הצדדים ולא בהכרח על עובדים נוספים באותו מקום עבודה.
חוזה עבודה יכול לעמוד בתנאי חוק הודעה לעובד שנדרש לפי החוק לכל עובד.
החוזה יכלול את תנאי העסקת העובד, זכויותיו וחובותיו.
לעיתים חוזה אישי נעשה לעובד בכיר ע"י המעסיק שיתן לעובד בעל עמדת מפתח כזו או אחרת, תנאי עבודה שלא יתן לעובדים אחרים או בעובד שהוא בעל תפקיד לפיו ייגזרו תנאי עבודתו.
חוזה עבודה אישי, ככל חוזה יש לחתום עליו בהסכמה, ולקיימו בדרך מקובלת ובתום לב.
עם זאת, הייחודיות של חוזה עבודה שלא יגרע מזכויות המגן של העובד, כפי שנקבעו בחוקי העבודה.
ראה בענין זה גם הסכם עבודה והודעה לעובד.
במקרה בו חוזה העבודה, יגרע מזכויות המגן של עובד לא יהא תוקף לסעיף בהסכם ולבית הדין לעבודה סמכות להחליט אם לבטלו, מה שעלול לגרור משמעויות כספיות שמעסיק עלול לחוב בהן, במידה ולא יתגונן כראוי.